Το ΝΤ ΑΔΕΔΥ Ξάνθης εκφράζει την έντονη αντίθεσή του στη σχεδιαζόμενη αναμόρφωση του Πειθαρχικού Δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων, με διατάξεις που όχι μόνο αυστηροποιούν υπέρμετρα την πειθαρχική διαδικασία, αλλά κυρίως καταργούν θεμελιώδεις εγγυήσεις υπεράσπισης και αμεροληψίας για τον εργαζόμενο.

Συγκεκριμένα:

• Καταργεί το τεκμήριο της αθωότητας καθώς αρκεί η σύλληψη και η απόδοση ποινικών ή πειθαρχικών κατηγοριών, για πλήθος αδικημάτων(και πέραν αυτών που θα αποκαλούσαμε σοβαρά και με χαρακτήρα ηθικής απαξίας) για να τεθεί ένας εργαζόμενος στο καθεστώς της μακρόχρονης και εξοντωτικής διαθεσιμότητας.
• Διευρύνει τα πειθαρχικά αδικήματα αλλά και το εύρος των ποινών που μπορούν να επιβάλλουν τα μονοπρόσωπα πειθαρχικά όργανα (Διευθυντές, Διοικητές κλπ).
• Διευρύνει το «αξιόποινο» σειράς δημόσιων ή υπηρεσιακών στάσεων κάτω από τη γενική κατηγορία της «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς» όπου μπορεί να συμπεριλαμβάνονται η πολιτική δράση, η προστασία του Δημοσίου συμφέροντος από πράξεις ή παραλήψεις της Διοίκησης, η συνδικαλιστική δράση.
• Καθιερώνει ως ιδιώνυμο αδίκημα την αντίθεση στην αξιολόγηση ως αποτέλεσμα συνδικαλιστικών αποφάσεων, οδηγώντας σε βαριές πειθαρχικές ποινές που φτάνουν έως και την απόλυση. Πρόκειται για μια προσπάθεια ουσιαστικά  να μεταταγεί η πολιτική-συνδικαλιστική δράση στο καθεστώς του ποινικού αδικήματος, αλλά μια απόπειρα παραβίασης του άρθρου 103 του Συντάγματος και «δια της πλαγίας οδού» κατάργησης της μονιμότητας.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η απομάκρυνση των Αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων από τα πειθαρχικά συμβούλια, που αντικαθίστανται από νομικούς συμβούλους του Κράτους, στερώντας από τη διαδικασία τον αναγκαίο αντισταθμιστικό και εγγυητικό της χαρακτήρα.

Πρόκειται για πρωτοφανή μεθόδευση και ίσως παγκόσμια αρνητική πρωτιά, καθώς, οι διαφορές των εργαζομένων με τον εργοδότη (το Δημόσιο εν προκειμένω) θα επιλύονται από τους νομικούς συμβούλους της εργοδοσίας! Μέσω αυτής της αδιανόητης μεθόδευσης, επιχειρεί η κυβέρνηση, να παρακάμψει, για άλλη μια φορά, το Σύνταγμα που προνοεί την υποχρεωτική παρουσία Δημοσίων Υπαλλήλων στα εν λόγω πειθαρχικά, μετατάσσοντας παράτυπα τα μέλη του ΝΣΚ στο καθεστώς των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Επίσης καταργεί τη δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Υποχρεώνοντάς τους να στραφούν στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής.

Σε ένα δημόσιο τομέα όπου πλήθος υπηρεσιακών προϊσταμένων είναι τοποθετημένοι προσωρινά, χωρίς κρίσεις και αντικειμενικά κριτήρια, το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο δίνει υπερσυγκεντρωμένες εξουσίες σε μη λογοδοτούντες ιεραρχικά προϊσταμένους.

Η πρόβλεψη για νέες, επαχθείς ποινές, καθώς και η ασάφεια διατυπώσεων όπως “αναξιοπρεπής συμπεριφορά”, συνιστούν αντισυνταγματικές αιχμές εναντίον της ελευθερίας έκφρασης, του συνδικαλισμού και της προσωπικής αξιοπρέπειας του εργαζομένου.

Είναι ξεκάθαρο ότι το κράτος με το νέο πειθαρχικό δε στοχεύει όσους εμπλέκονται σε σοβαρά παραπτώματα για τα οποία το υπάρχον νομικό πλαίσιο μπορεί να τιμωρήσει αυστηρά, ακόμη και με απόλυση. Στόχος είναι ένας θωρακισμένος πειθαρχικός μηχανισμός που θα λειτουργεί ως φόβητρο για όσους τολμούν να διεκδικούν.

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο στοχοποιεί και ποινικοποιεί με αυστηρότερες μάλιστα από πριν ποινές, που φτάνουν στην οριστική παύση, δηλ. στην απόλυση και τεράστια εξοντωτικά διοικητικά πρόστιμα από 10.000 έως 100.000 ευρώ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΞΑΝΘΗΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ             ΕΡΙΦΥΛΗ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ