Στο 2ο Συνέδριο Περιφερειακής Ανάπτυξης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, που διενεργήθηκε στις 21 και 22 Οκτωβρίου 2025, στην Κομοτηνή, συμμετείχε η JTI, λαμβάνοντας μέρος σε δύο σημαντικές θεματικές συζητήσεις.
Την πρώτη ημέρα στο πάνελ «Fake News, Τεχνητή Νοημοσύνη & Τοπική Ανάπτυξη», συμμετείχαν οι Χρήστος Δερμεντζόπουλος, Υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Κιρμικίρογλου, Γενικός Γραμματέας Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, Φώτιος Μάρης, Πρύτανης στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, Γεώργιος Σιάκας, Επίκουρος Καθηγητής ΔΠΘ, Κωνσταντίνος Ρηγόπουλος, Επίκουρος Καθηγητής ΔΠΘ και Ιωάννα Πέρβου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΔΠΘ, και Παναγιώτης Σκευοφύλαξ, Υπεύθυνος Εταιρικών Υποθέσεων & Επικοινωνίας της JTI Hellas. Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Γιάννης Κομνηνός.
Στην παρέμβασή του, ο κ. Σκευοφύλαξ υπογράμμισε τον ρόλο της βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης, που όπως σημείωσε είναι κεντρικός. Μεταξύ άλλων γιατί συμβάλλει στη δυνατότητα των κοινωνιών και των πολιτών να έχουν την ωριμότητα και τα εργαλεία να διακρίνουν την αλήθεια, να επιζητούν τη διαφάνεια και εν τέλει να έχουν ισχυρή ανθεκτικότητα απέναντι στις ποικίλες προκλήσεις της εποχής μας. Σε αυτό το πλαίσιο επεσήμανε τη σημασία της παραγωγικής επένδυσης της JTI στην Ξάνθη, στην ιστορική μονάδα της ΣΕΚΑΠ, που από το 2018 κι έκτοτε επιφέρει ιδιαίτερα θετικό τοπικό, αλλά και περιφερειακό αποτύπωμα. Ως μια ολοκληρωμένη άμεση ξένη επένδυση που:
- Συμβάλει στη βιώσιμη & ανθεκτική ανάπτυξη.
- Δημιουργεί ποιοτικές θέσεις εργασίας & καλά εισοδήματα.
- Διαμορφώνει συνθήκες για συγκράτηση του πληθυσμού ή και για ανανέωσή του με προσέλκυση ταλαντούχων ανθρώπων από άλλες περιοχές.
- Στηρίζει δικτυώσεις ανάμεσα στην Πολιτεία, τον παραγωγικό τομέα της οικονομίας, τους περιφερειακούς και τοπικούς θεσμούς, καθώς και τις αντίστοιχες εστίες γνώσης, επιστήμης και έρευνας.
- Διευρύνει τους ορίζοντες μιας τοπικής κοινωνίας.
Με αυτούς και άλλους τρόπους, η επένδυση της JTI αποτελεί μια συνολική επένδυση στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, η οποία συμβάλλει στην ανάπτυξη των αντανακλαστικών της κοινωνίας. Κι έτσι η JTI, ως μια εταιρεία με υψηλή αίσθηση του καθήκοντος της λογοδοσίας, καταδεικνύει την αντίληψη της για το τι είναι ένας σύγχρονος και ενεργός εταιρικός πολίτης.
Την δεύτερη ημέρα στο πάνελ «Γυναίκες στην Οικονομία της Περιφέρειας: Ευκαιρίες, Δικτύωση, Ενδυνάμωση» (συνδιοργάνωση ΣΕΓΕ) με συντονίστρια τη δημοσιογράφο Μαρία Σαμολαδά, η Δήμητρα Μπένου, Υπεύθυνη Ανθρώπινου Προσωπικού στο εργοστάσιο της JTI στην Ξάνθη, παρακάθησε με τον Νεοκλή Στάμκο, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Microsmart και τις Βίβιαν Κουρμπανιάν, Εκπρόσωπο Εμπορικών Επιχειρήσεων, Δωροθέα Τιάκα, Υπεύθυνη Ανάπτυξης Αγορών της ΤΙΑΚΑΣ ΟΕ, και Έλενα Χατζηλαζαρίδου, Κλινική Διαιτολόγο-Διατροφολόγο.
Στην ομιλία της, η κυρία Μπένου ανέφερε ότι η επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών, ακόμη και σήμερα, συναντά εμπόδια που είναι συχνά βαθιά ριζωμένα σε κοινωνικές, πολιτισμικές και οργανωτικές δομές. Τόνισε όμως ότι για τη JTI, η Ισότητα, η Διαφορετικότητα και η Ένταξη αποτελούν στρατηγική προτεραιότητα. «Μέσα από ποικίλες πολιτικές και δράσεις, δημιουργούμε σταθερά ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος -ανεξαρτήτως φύλου-έχει ίσες ευκαιρίες να εξελιχθεί, να ακουστεί και να συνεισφέρει ουσιαστικά».
Στο πλαίσιο αυτό, όπως σημείωσε, η JTI:
- Επενδύει στην εκπαίδευση για την αναγνώριση και αντιμετώπιση των προκαταλήψεων.
- Εφαρμόζει πολιτικές ισότητας και ένταξης, όχι ως τυπική υποχρέωση, αλλά ως στρατηγική επιλογή.
- Ενισχύει την παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις, με διαφανείς διαδικασίες και στοχευμένες ενέργειες.
- Προσφέρει ευέλικτο περιβάλλον εργασίας και ουσιαστική υποστήριξη για την οικογενειακή ζωή.
- Ενθαρρύνει την είσοδο των γυναικών σε STEM επαγγέλματα, μέσω συνεργασιών με εκπαιδευτικά ιδρύματα, υποτροφιών και προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων.
- Δημιουργεί δίκτυα και προγράμματα mentoring που ενδυναμώνουν τις γυναίκες και τις βοηθούν να χτίσουν την αυτοπεποίθησή τους.
«Είμαστε περήφανοι που συγκαταλεγόμαστε ανάμεσα στις πρώτες εταιρείες που έλαβαν την πιστοποίηση Global Equality Standard (GES) από την Ernst & Young το 2021 και ξανά το 2024, με βελτίωση μάλιστα της βαθμολογίας μας» υπογράμμισε η κυρία Μπένου, για να πει ότι χρειάζεται συνέπεια και στρατηγική δέσμευση. Δίνοντας έμφαση στο ότι «στην JTI, έχουμε αποδείξει ότι αυτό είναι εφικτό -όχι μόνο στα Γραφεία των διοικήσεων των εταιρειών, αλλά και στην περιφέρεια, όπως στο εργοστάσιο της Ξάνθης, μέσα από δράσεις, προγράμματα και πολιτικές που ενισχύουν την ισότητα και τη συμπερίληψη».
