Τις τελευταίες ημέρες επικρατεί μία στρεβλή εικόνα για το Επιμελητήριο Ξάνθης, σχετικά με τη λειτουργία και την οικονομική διαχείριση του Επιμελητηρίου Ξάνθης, ιδίως ως προς τα έσοδα, τις δαπάνες και τις αμοιβές του προσωπικού. Ιδιαίτερη διαστρέβλωση παρατηρείται αναφορικά με την περικοπή της αμοιβής της ειδικής συνεργάτιδας του ΕΒΕ Ξάνθης, η οποία παραιτήθηκε από τη θέση για την οποία είχε επιλεγεί μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας.

Προς άρση κάθε ανακρίβειας και αποφυγή περαιτέρω εσφαλμένων διαδόσεων και απόψεων επισημαίνεται ότι το σύνολο των υπαλλήλων του Επιμελητηρίου Ξάνθης, είτε πρόκειται για τακτικό μόνιμοι προσωπικό είτε για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, αμείβεται αποκλειστικά σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις του Ν. 4354/2015 περί ενιαίου μισθολογίου. Οι αμοιβές τους προσδιορίζονται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, όπως το επίπεδο εκπαίδευσης, τα έτη προϋπηρεσίας και η οικογενειακή τους κατάσταση.

Αντίστοιχα, η νομοθεσία καθορίζει ρητά και τον μισθολογικό προσδιορισμό της θέσης ειδικού συνεργάτη, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 80 του Ν. 4497/2017, στην οποία το Επιμελητήριο υποχρεούται να συμμορφώνεται πλήρως.

Όλοι οι υπάλληλοι του Επιμελητηρίου μετέχουν σε ομάδες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ειδικής συνεργάτιδας, και οι σχετικές αμοιβές τους δημοσιεύονται νομίμως και με πλήρη διαφάνεια στην πλατφόρμα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ», όπου κάθε πολίτης μπορεί να ελέγξει τα στοιχεία προς ενημέρωσή του.

Υπό το φως των ανωτέρω, οι στρεβλές και χωρίς καμία διασταύρωση στοιχείων δηλώσεις, δημιουργούν πεπλανημένες και αρνητικές εντυπώσεις στους αναγνώστες για το ΕΒΕ Ξάνθης , περί δήθεν αδιαφάνειας στη λειτουργία του Επιμελητηρίου και περί κακής μεταχείρισης του προσωπικού του.

 

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΜΑΛΛΙΑΡΟΥΔΑΚΗ