Συνάδελφε, συναδέλφισσα,

Το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2023, ενώ ο εργοδότης  μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Σε καμία περίπτωση όμως, όχι πέρα από τις 21/12.

Κάθε χρόνο την περίοδο αυτή ερχόμαστε αντιμέτωποι με την άρνηση από την πλευρά των εργοδοτών να μας καταβάλλουν το επίδομα των γιορτών (Δώρο Χριστουγέννων). Οι δικαιολογίες που ακούμε κάθε χρόνο ίδιες: «εδώ δεν δίνουμε δώρο» ή «το δώρο δεν ήταν στην συμφωνία πρέπει να το επιστρέψεις»
Αλήθεια τι συμφωνίες είναι αυτές;

Υπάρχουν συμφωνίες που καταργούν εργατικά δικαιώματα;

Όχι φυσικά! Ακόμα και αν κάποιος προφορικά είπε ότι θα εργαστεί έτσι κάτω από την πίεση να εξασφαλίσει ένα εισόδημα.

Άλλες φορές ερχόμαστε αντιμέτωποι, με εκβιαστικά διλλήματα του τύπου
«αν θες δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα θα μειωθεί το ωρομίσθιο», «αν θες να ασφαλίζεσαι όλες τις ώρες που δουλεύεις, θα μου δίνεις ένα ποσό τον μήνα για την ασφάλεια σου από τον μισθό».
Τα ίδια συμβαίνουν με την αποζημίωση και το επίδομα αδείας, με την προσαύξηση των υπερωριών και των αργιών.

Αυτή η κατάσταση δεν πάει άλλο!

Ιδιαίτερα σήμερα η σημασία της διεκδίκησης μεγαλώνει καθώς πολλοί εργαζόμενοι ερχόμαστε αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της εξαθλίωσης, με την ακρίβεια να έχει φτάσει στα ύψη σε τρόφιμα, ενοίκια, λογαριασμούς κτλ.

Ενημερώνουμε πως για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής, αν δηλαδή οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό και το δικαιούνται ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1η  Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δώρο ισούται με έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα (από 1/5 ως 31/12) και τμήμα του ανάλογα με το πόσο διάστημα εργάστηκαν μέσα σε αυτό το χρονικό όριο.  Η αποχή από την εργασία λόγω τοκετού ή σπουδών είναι χρόνος που μετράει κανονικά για τον υπολογισμό του δώρου.

Το δώρο δεν μπορεί να δοθεί σε είδος (πχ κουπόνια, τρόφιμα, κλπ), παρά μόνο σε χρήματα.

Στο παρελθόν έχουμε πραγματοποιήσει δεκάδες παρεμβάσεις ώστε να μπουν εμπόδια σε φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Η οργάνωση και η συλλογική διεκδίκηση έχουν αποτελέσματα, καθώς αρκετοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες δικαιώθηκαν πήραν δεδουλευμένα και χρωστούμενες υπερωρίες.

Κάθε εργαζόμενος που δεν του έχει καταβληθεί το δώρο μέχρι τις 21 Δεκέμβρη, μπορεί άμεσα να έρθει σε επαφή μαζί μας και μαζί να διεκδικήσουμε την καταβολή του και όπου χρειάζεται να γίνουν καταγγελίες στις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας.

Καλούμε όσους συναδέλφους αντιμετωπίζουν πρόβλημα με το δώρο να απευθύνονται στην Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων στα τηλέφωνα: 6978187123, 6937414409, στο μέιλ idiotikoi.xanthis@gmail.com και στη σελίδα του Facebook «Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Νομού Ξάνθης».